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    2016年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    美国学者吉赛利认为，影响领导效率的激励特征有

    • A、对工作稳定性的需要  

    • B、对金钱奖励的需要

    • C、对指挥权力的需要 

    • D、对自我实现的需要

    • E、对职业成就的需要

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    组织或部门对未来一段时期内组织收支情况的设计是

    • A、预算

    • B、审计 

    • C、决算

    • D、利润

    用样本的统计值去推论总体的参数值时，总会存在着偏差，这种偏差就是

    • A、抽样错误 

    • B、抽样概率

    • C、抽样误差

    • D、抽样框

    下列表述，符合“波特—劳勒模式嚣的是

    • A、个人的努力程度取决于激励力的大小

    • B、奖励的价值不以工作绩效为标准

    • C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关  

    • D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为  

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